吉安市betvip365亚洲版建立异地吉安籍商会人才信息库

发布时间:2020-07-09[关闭][打印]

  为贯彻落实省市有关战疫情、促发展六稳”“六保的决策部署,吉安市betvip365亚洲版充分发挥桥梁纽带助手作用,全力支持做好相关工作,尤其是在建立异地吉安籍商会人才信息库,靶向推动人才+项目回归上下功夫、想办法,为吉泰走廊发展提供民营经济坚实支撑。

  高度重视,积极推进摸清人才底数。

  吉安市高度重视此项工作,召开会议专题研究部署,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局,凝聚起强大工作合力,并且明确会员科具体负责对接异地吉安籍商会人才摸底工作。截止目前,全市共有23家外埠吉安商会会员信息,收集进入人才信息库的人数达400余人。

  建立机制,积极推进搭建人才信息库平台。

  一方面,建立实施人才培训机制。制订培训计划,已将外埠商会会长培训班列入2020年吉安市betvip365亚洲版(总商会)培训计划,以会长的素质提升来促进提升入库人才的整体综合素质。二是建立人才信息统一归口制度。另一方面,建立外埠商会挂点沟通机制。积极搭建异地吉安籍商会人才信息库,由市betvip365亚洲版(总商会)班子成员分片区挂点对接沟通联系外埠商会,充分发挥外埠商会的优势,积极构建betvip365亚洲版+商会+人才模式,聚集在外优势资源,深化两地合作交流,以推进抱团回乡建创业园的模式,整合资源,抱团发展,靶向推进人才+项目回归。6月份珠海市江西吉安商会40余人组团到我市考察学习,商讨人才返乡创业相关事宜。

  强化宣传,积极推进构建人才信息外部环境。

  一方面,深入调研宣传推介。赴外地调研走访,疫情期间,通过微信、电话等方式,开展调研,就人才信息方面工作进行专题调研,宣传推介吉泰走廊高质量一体化发展相关政策,并及时掌握人才情况,详细了解在外吉安籍人才遇到的问题和困难,以及意见和建议,并经过汇总梳理。二是广泛宣传营造氛围。疫情期间,创新服务载体,搭建线上服务平台,充分利用吉商大讲堂进行线上公益直播,让商会会员企业全面了解政府出台的相关政策,充分发挥政策导向作用,调动在外吉安籍人才回归的主动性。在吉安市betvip365亚洲版公众号开设专栏,及时解读政策,加大政策宣传力度,营造良好的氛围。

 

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